მთავარი გვერდი:
სათაური
მენიუები
ვიდეო
ლინკები
კონტაქტები
რა გამოარჩევს სეუს:
სთორები
სტატისტიკა
პარტნიორები:
ქვეყნები
მთავარი ტექსტი
მართვა
სიახლეები:
მართვა
გამომწერები
ანონსები:
მართვა
ჩარიცხვა:
სლაიდერი
ტექსტი
მენიუს კონტენტი:
მართვა
ვაკანსიები
მართვა
ტრენინგები
მართვა
სარეგისტრაციო
მართვა
შექმნა
მედია და გალერეა
ფოტო
ვიდეო
სტატია
ფაილები
მართვა
შეცვალე კონტენტი
უკან
ქართული
ინგლისური
ტიპი:
ტიპი 1
ტიპი 2
საერთაშორისოს ბოქსები
ლექტორის ბოქსები
პერსონალის ბოქსები
FAQ ბოქსები
მენიუ:
აირჩიეთ მენიუ
უნივერსიტეტი
სწავლა
კვლევა
სტუდენტური ცხოვრება
კარიერული სერვისები
ქვემენიუ:
სათაური (ქართული):
აღწერა (ქართული):
კონტენტი (ქართული):
<p dir="ltr">ყველა გზას მიმართეთ, მაგრამ ჯერ კიდევ ეძებთ სამუშაოს, შესაძლოა უშვებდეთ ფართოდ გავრცელებული შეცდომებიდან ერთ-ერთს მაინც.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">თუმცა ეს იმას არ ნიშნავს, რომ თქვენც მათ რიცხვში შეხვიდეთ. სწორედ ამიტომ ვმუშაობთ ჩვენ. ამ შეცდომებისგან თავის არიდება რთული არ არის, უბრალოდ უნდა იცოდეთ რაზე ვსაუბრობთ. ასე რომ, მიჰყევით ჩვენს რჩევებს და მიმართეთ თქვენი სამუშაოს ძიების პროცესი სწორი გზით.</p> <p> </p> <p dir="ltr"> </p> <p> </p> <h3 dir="ltr">შეცდომა #1 არ იცით, რისი კეთება გსურთ</h3> <p> </p> <p dir="ltr">საქმე გაგიმარტივდებათ, თუ პოზიციის დასახელებამდე მაინც გაქვთ შემცირებული თქვენი სამუშაოს ძიების პროცესი (გირჩევთ, პოზიციის რამდენიმე დასახელება გამოიყენოთ ონლაინ ძიებისას).</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">თუმცა, სანამ საქმე შეეხება თქვენს რეზიუმეს, სამოტივაციო წერილსა თუ გასაუბრებას, გაქვთ უკვე ჩამოყალიბებული როგორი სამუშაო მოვალეობები არის თქვენთვის მისაღები? როგორია თქვენთვის იდეალური სამუშაო გარემო ან თუნდაც განრიგი? ეს მნიშვნელოვანი ასპექტია, რომელიც უკვე გააზრებული უნდა გქონდეთ, სანამ რომელიმე ვაკანტურ პოზიციაზე განაცხადს გააკეთებთ.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">ჩამოწერეთ იდეები, რას ნიშნავს თქვენთვის იდეალური სამუშაო გარემო. რას უნდა მოიცავდეს იგი. შეჯერდით სულ მცირე ხუთ პასუხისმგებლობაზე, რომელიც შეეფერება თქვენს ინტერესებსა და გამოცდილებას, რასაც უნდა მოიცავდეს თქვენთვის იდეალური სამუშაო გრაფიკი და გარემო. ამის შემდეგ, შეადარეთ ეს სია იმ ვაკანტური პოზიციის აღწერილობას, რაზეც გსურთ განაცხადის გაკეთება.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">რა თქმა უნდა, ძალიან გაგიჭირდებათ იდეალურად შესაბამისი პოზიციის მოძიება, თუმცა მეტ-ნაკლებად გაგიადვილდებათ ძიების პროცესი და უკეთეს შედეგს მიიღებთ.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr"> </p> <p> </p> <h3 dir="ltr">შეცდომა #2 განურჩევლად ყველა სამუშაოზე დათანხმება</h3> <p> </p> <p dir="ltr">გონივრულია, სამუშაოს ძიებისას რამდენიმე პოზიცია განიხილოთ, რომელზე მუშაობაც მისაღები იქნება თქვენთვის, თუმცა ეს არ უნდა სცდებოდეს თქვენი კვალიფიკაციის სფეროს. ამით გაგეზრდებათ დასაქმების შანსიც.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">შეეცადეთ არ გააკეთოთ განაცხადი ერთზე მეტ პოზიციაზე ერთდროულად, განსაკუთრებით, ერთიდაიგივე კომპანიაში. ეს რეკრუტერებსა და დამქირავებელ მენეჯერებს აგრძნობინებს, რომ თქვენ არ იცით რა გინდათ და უიმედოდ ხართ სამუშაოს ძიების პროცესში. რეკრუტერს თავად აქვს წვდომა მთელ ბაზაზე და თუ გადაწყვეტს განიხილოს თქვენი რეზიუმე სხვა რომელიმე პოზიციაზე, თავად შემოგთავაზებთ. ამიტომ, ერთ კომპანიაში გამოცხადებულ რამდენიმე ვაკანსიაზე რეზიუმეს გაგზავნა ამცირებს თქვენი გასაუბრებაზე დაბარების შანსს. უმჯობესია, ამოარჩიოთ თქვენთვის სასურველი და შესაფერისი კონკრეტული ერთი პოზიცია და მასზე მასზე გაგზავნოთ რეზიუმე.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">თუ მაინც, დაინტერესებული ხართ ერთ კომპანიაში გამოცხადებულ ორ ვაკანსიაზე, ეს შეგიძლიათ აღნიშნოთ სამოტივაციო წერილში ან CV-ს ბოლოს.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr"> </p> <p> </p> <h3 dir="ltr">შეცდომა #3 არ მოიძიეთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ</h3> <p> </p> <p dir="ltr">საკუთარი თავი რეკრუტერის ადგილას: დრო მცირე გაქვთ და გიწევთ მოკლე დროში სწორი გადაწყვეტილების მიღება თუ რომელი კანდიდატი დაიბაროთ გასაუბრებაზე.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">გადაწყვეტილების მიღებისთვის გაქვთ მხოლოდ ორი ფურცელი: სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე, უმეტეს შემთხვევაში კი მხოლოდ ეს უკანასკნელი. ენთუზიაზმისა და პროფესიონალიზმის გამო სამოტივაციო წერილში ეძებთ მტკიცებულებას, სადაც გამოჩნდება, რომ აპლიკანტმა დახარჯა დრო კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მოძიებაში.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">სამოტივაციო წერილში მხოლოდ ზოგად ინფორმაციას უთითებთ, ეს შეიძლება იყოს თქვენი გასაუბრებაზე არდაბარების მიზეზი. თითოეული სამოტივაციო წერილი უნდა შეუსაბამოთ კონკრეტულ კომპანიას. დამქირავებელი მენეჯერი ამით დაინახავს, რომ თქვენ ნამდვილად ხართ დაინტერესებული და დროის რესურსი დახარჯეთ მათ კომპანიაზე.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">დამსაქმებელზე შთაბეჭდილების მოხდენისა, კომპანიის რეპუტაციის შესახებ ინფორმაცია თავადაც გესაჭროებათ, რადგან წინასწარ შეიქმნათ წარმოდგენა თუ სად იწყებთ მუშაობას.</p> <p><br /><br /><br /></p> <h3 dir="ltr">შეცდომა #4 ინტერვიუერისადმი ყურადღების არ გამოჩენა</h3> <p> </p> <p dir="ltr">მნიშვნელობის მქონეა თქვენი ყურადღებისა და დადებითი დამოკიდებულების გამოჩენა რეკრუტერისადმი. აქ იგულისხმება მადლობის გადახდა საინტერესო ინტერვიუსთვის, რომ ეს დაგეხმარებათ თქვენს კარიერულ ზრდასა და განვითარებაში. თუნდაც არ იყოთ კმაყოფილი გასაუბრებით, ეს მაინც დადებითად განაწყობს დამქირავებელს თქვენდამი.</p> <p><br /><br /><br /></p> <h3 dir="ltr">შეცდომა #5 მხოლოდ მაშინ ეძებთ სამუშაოს, როდესაც არ ხართ დასაქმებული</h3> <p> </p> <p dir="ltr">უკვე დასაქმებული ხართ რატომ უნდა ეძებოთ სამუშაო? იმიტომ რომ გამოგიჩნდეთ უკეთესი შესაძლებლობა. თუ მეტ-ნაკლებად ძიების პროცესში არ იქნებით, თქვენ ამით უკეთესი შემოთავაზების შანსს კარგავთ.</p> <p><br /><br /></p> <p dir="ltr">შესაძლოა, როდესაც უკვე დასაქმებული ხართ, მუდმივად არ შედიოდეთ დასაქმების საიტებზე და სიახლეებს არ ეცნობოდეთ, მაგრამ აქტიურად იღებდეთ ინფორმაციას სოციალური ქსელებიდან (მაგ: Linkedin) და ღია იყოთ ახალი შემოთავაზებებისადმი.</p> <p><br /><br /></p>
ბოქსის დამატება
ბოქსის დამატება
ბოქსის დამატება
ბოქსის დამატება
სათაური (ინგლისური):
აღწერა (ინგლისური):
კონტენტი (ინგლისური):
<h3>How to find the desired job?</h3> <p><br />Try out all the possibilities, but while still looking for a job, you might make at least one of the most common mistakes.<br /><br />However, this does not mean that you are one of them. That is what we are here for. Avoiding these mistakes is not difficult, you just need to know what we are talking about. So, follow our tips and stir your job search process in the right way.<br /> </p> <h3><br />Mistake # 1 You do not know what you want to do</h3> <p><br />It will be easier for you if you have shortened your job search process before naming a position (Using several position titles while searching online is recommended).</p> <p><br />However, before it comes to your resume, cover letter, or interview, have you already established the kind of job responsibilities acceptable to you? What is the ideal work environment or even schedule for you? This is an important aspect that you should already have in mind before applying for any vacancy.</p> <p><br />Write down ideas for what the ideal work environment means to you. What it is supposed to include. Narrow down on at least five responsibilities that fit your interests and experience, including the ideal work schedule and environment for you. Then, compare this list with the description of the vacancy you want to apply for.</p> <p><br />Of course, it will be very difficult for you to find the perfect position, but the search process will be more or less easy and you will get better results.<br /> </p> <h3><br />Mistake # 2 I will agree to all jobs indiscriminately</h3> <p><br />It is wise to consider several positions when looking for a job that will be acceptable for you to work on, but this should not go beyond your qualifications. This will increase your chances of employment.</p> <p><br />Try not to apply for more than one position at a time, especially in the same company. This makes recruiters and hiring managers feel that you do not know what you want and are hopeless in the job search process. The recruiter himself has access to the entire database and if he decides to consider your resume in any other position, he will offer it to you. Therefore, sending a resume for several vacancies advertised in one company reduces the chances of being called for your interview. It is better to choose a specific position that is desirable and suitable for you and send a resume on it.</p> <p> </p> <p>If you are still interested in two vacancies in one company, you can mention this in the cover letter or at the end of your CV.<br /><br /> </p> <h3>Mistake # 3 Do not find information about the company</h3> <p><br />Put yourself in the position of a recruiter: you have little time and you have to make the right decision in a short time which candidate to call for an interview.</p> <p><br />You only have two sheets to make a decision: a cover letter and a resume, and in most cases only the latter. Out of enthusiasm and professionalism, you are looking for evidence in the cover letter where it appears that the applicant has spent time finding information about the company.</p> <p><br />In the cover letter, you only provide general information, this may be the reason for not calling your interview. Each cover letter should be relevant to a particular company. The hiring manager will see that you are really interested and spend time on their company.</p> <p><br />To impress the employer, you need to know about the company's reputation, because you have a preconceived notion of where you start working.<br /><br /><br /></p> <h3>Mistake # 4 Not paying attention to the interviewer</h3> <p><br />It is important to show your attention and positive attitude towards the recruiter. This includes thanking them for an interesting interview stressing the aspect that would help you grow and develop your career. Even if you are not happy with the interview, it will still make the employer feel good about you.<br /><br /></p> <h3>Mistake # 5 Only looking for a job when you are not employed</h3> <p><br />You are already employed, so why should you look for a job? Because you have a better opportunity. If you are not in the process of searching more or less, you will lose the chance of a better offer.</p> <p><br />Maybe when you are already employed, you do not constantly visit employment sites and are not informed about the news, but actively receive information from social networks (e.g. Linkedin) and be open to new offers.</p>
ბოქსის დამატება
ბოქსის დამატება
ბოქსის დამატება
ბოქსის დამატება
ძველი ფოტო:
სურათი (557x337):
ვებსაიტზე გამოჩნდეს:
ორივე
მხოლოდ ინგლისური
მხოლოდ ქართული
დამატება